¿Estás interesado en los niños y te gustaría adquirir una experiencia inicial en el ámbito educativo? ¡Un año social voluntario (FSJ) en la guardería podría ser lo ideal para usted! En este artículo descubrirás todo lo que necesitas saber sobre el FSJ, sus ventajas y lo que puedes esperar.
¿Qué es un FSJ? El año social voluntario es una excelente oportunidad para involucrarse socialmente después de la escuela y al mismo tiempo adquirir una experiencia valiosa para su futura carrera. En la guardería, la FSJ te ofrece la posibilidad de vivir de cerca el día a día de una institución educativa .
El año social voluntario (FSJ) es un programa de educación y orientación financiado por el estado para jóvenes de entre 16 y 26 años. Ofrece la oportunidad de involucrarse socialmente después de la escuela o antes de estudiar y al mismo tiempo adquirir una experiencia valiosa para su futura carrera. En la guardería, la FSJ permite vivir de cerca el día a día de una institución educativa.
Aspectos importantes del FSJ:
Base jurídica: El FSJ está regulado por la Ley de Servicios Voluntarios Juveniles (JFDG), que define las condiciones generales y los derechos de los voluntarios.
Áreas de uso: Además de en la guardería, existen muchos otros usos posibles en el sector social, como residencias de ancianos, hospitales, instalaciones para personas con discapacidad o instalaciones para jóvenes.
Carácter educativo: La FSJ está concebida como un año educativo. Además del trabajo práctico, participarás en unos 25 días de seminario que sirven para la reflexión y la formación continua.
Apoyo: Durante tu FSJ, estarás acompañado por profesionales de la educación que estarán a tu disposición como contactos y te apoyarán en tu desarrollo personal.
Reconocimiento: El FSJ está reconocido en muchos ámbitos, por ejemplo como semestre de espera para determinadas carreras, como pasantía preparatoria para la formación o para el cumplimiento de funciones oficiales (como sustitución del antiguo servicio comunitario).
Flexibilidad: Puedes realizar la FSJ a tiempo completo o parcial (al menos 20,5 horas por semana), según el acuerdo con tu lugar de colocación.
FSJ Internacional: También existe la opción de realizar un FSJ en el extranjero, que ofrece una experiencia intercultural adicional.
Diferencia con el Servicio Voluntario Federal (BFD): el FSJ está dirigido específicamente a los jóvenes y tiene un enfoque educativo más fuerte, mientras que el BFD está abierto a todos los grupos de edad.
Proceso de solicitud: Usted presenta la solicitud directamente a una agencia de empleo o a una agencia que luego lo derivará a una instalación adecuada.
Certificado: Luego de realizar la FSJ, recibirás un certificado que acredita tu compromiso y las habilidades adquiridas. Esto puede resultar muy valioso para futuras aplicaciones.
En educación infantil, la FSJ te ofrece la oportunidad única de acompañar el desarrollo de los niños,conocer conceptos pedagógicos y descubrir y desarrollar tus propias habilidades en el trato con los niños. Pasarás a formar parte de un equipo de especialistas y podrás vivir de primera mano la profesión de educador.
Duración y condiciones generales:
· Un FSJ suele durar 12 meses, pero puede acortarse o ampliarse de 6 a 18 meses.
· Trabajas a tiempo completo, normalmente de 38,5 a 40 horas por semana.
· El derecho a vacaciones es de al menos 24 días hábiles al año.
· Dispones de seguro social (seguro de salud, pensión, accidentes y desempleo).
Ventajas de un FSJ en jardín de infantes:
1. Experiencia práctica trabajando con niños.
2. Conocimiento de la profesión del educador
3. Desarrollo personal y profesional
4. Oportunidad de orientación profesional
5. Reconocimiento como semestre de espera o pasantía preliminar para cursos pedagógicos
6. Desarrollo de habilidades blandas como trabajo en equipo, comunicación y responsabilidad
7. Jornadas educativas y seminarios de perfeccionamiento
Salario y aspectos financieros de FSJ:
Durante su año social voluntario, recibirá mensualmente dinero de bolsillo, lo que se conoce como salario FSJ. El importe varía según el estado federado, el proveedor y la ubicación. Aquí encontrará información detallada sobre Baviera, Múnich y Berlín:
Reglamento general:
El salario del FSJ a nivel nacional suele oscilar entre 300 y 450 euros al mes.
Está previsto legalmente que el dinero de bolsillo pueda ascender como máximo al 6% del límite de cotización en el seguro general de pensiones (2024: máximo 441 euros).
Baviera:
En Baviera, el salario medio del FSJ oscila entre 330 y 400 euros al mes.
Muchos proveedores en Baviera ofrecen, además del dinero de bolsillo, otras ventajas, como subsidios para comidas o subsidios de viaje.
Munich:
En Munich, donde el coste de la vida es más alto, el salario del FSJ suele estar en el extremo superior de la escala.
Algunos transportistas pagan en Múnich hasta 420 euros de dinero de bolsillo al mes.
Debido a los elevados costes de alquiler, algunos sitios de colocación en Múnich ofrecen apoyo adicional con alojamiento o un subsidio de alquiler.
Berlina:
En Berlín, el salario del FSJ varía entre 320 y 430 euros al mes dependiendo del proveedor.
Algunos proveedores de Berlín ofrecen un modelo escalonado en el que el dinero de bolsillo aumenta a lo largo del año.
En Berlín suele haber servicios adicionales, como billetes con descuento para el transporte público o subvenciones para las comidas.
Aspectos financieros adicionales:
Comidas: Muchas prácticas ofrecen comidas gratuitas durante el horario laboral o pagan un subsidio para comidas (aprox. 50-100 euros al mes).
Alojamiento: algunos proveedores ofrecen alojamiento gratuito o conceden un subsidio de alquiler (especialmente relevante en grandes ciudades como Múnich y Berlín).
Gastos de viaje: A menudo se reembolsan los gastos de viaje al lugar de trabajo o se paga una asignación de viaje.
Ropa de trabajo: Si es necesario, suele ser proporcionada por el sitio.
Seminarios y jornadas educativas: Los costos de los seminarios educativos obligatorios corren a cargo del proveedor.
Otros beneficios financieros:
Prestación por hijo: Los padres siguen teniendo derecho a la prestación por hijo durante el FSJ.
Seguro social: Usted está asegurado socialmente durante el FSJ (seguro de salud, pensión, accidentes y desempleo).
Subsidio libre de impuestos: El salario del FSJ está libre de impuestos hasta un límite determinado.
Consejos de planificación financiera:
Consulte con diferentes transportistas las condiciones exactas, ya que pueden variar.
A la hora de planificar, tenga en cuenta el coste de vida del lugar, especialmente en ciudades caras como Múnich.
Infórmate de posibles servicios de apoyo adicionales, especialmente si tienes que desplazarte por el FSJ.
Tenga en cuenta que el salario del FSJ está destinado a ser dinero de bolsillo y, por lo general, no es suficiente para un estilo de vida completamente independiente.
Es importante resaltar que el FSJ es principalmente un período educativo y de orientación. El salario debería permitirle adquirir esta valiosa experiencia sin tener dificultades financieras. Las experiencias personales y profesionales que obtenga durante su FSJ suelen ser más valiosas que el aspecto monetario.
Tus tareas en la guardería FSJ:
· Apoyar a los especialistas pedagógicos en la vida cotidiana del grupo.
· Participación en la creación de juegos y actividades artesanales.
· Acompañamiento en excursiones y proyectos
· Ayudar con la preparación de comidas.
· Apoyo con actividades de enfermería.
· Documentación del progreso del desarrollo de los niños.
· Participar en reuniones de equipo y veladas de padres.
Requisitos para un FSJ en jardín de infantes:
Edad:
Básicamente debes tener al menos 16 años.
En algunos estados federados, como Baviera, el límite de edad es 17 años.
Algunos proveedores exigen una edad mínima de 18 años, especialmente en grandes ciudades como Berlín o Hamburgo.
Existe un límite de edad superior de 26 años (al inicio de la FSJ).
Requisitos escolares:
Debe cumplirse la escolaridad obligatoria a tiempo completo (9 o 10 años escolares, según el estado federado).
Un certificado de finalización de estudios específico no es obligatorio, pero muchos proveedores prefieren al menos un certificado de finalización de estudios de secundaria.
Un buen conocimiento del alemán hablado y escrito es importante para comunicarse con los niños, los padres y los compañeros.
Características y habilidades personales:
Gran interés en trabajar con niños y su desarrollo.
Compromiso social y voluntad de asumir responsabilidades.
Empatía, paciencia y estabilidad emocional.
Habilidades de trabajo en equipo y comunicación.
Creatividad y alegría al jugar y hacer manualidades.
Resiliencia física y psicológica.
Confiabilidad y puntualidad.
Certificado de antecedentes policiales ampliado:
Este es un requisito legal para cualquiera que trabaje con niños.
El certificado ampliado de buena conducta debe solicitarse ante la autoridad de registro local.
No debe tener una antigüedad superior a tres meses al inicio del servicio.
Los costes suelen correr a cargo del proveedor o del sitio de implementación.
Requisitos de salud:
Podrá exigirse un certificado sanitario o un certificado de idoneidad médica.
Las vacunas actuales, especialmente contra el sarampión, suelen ser un requisito (desde la Ley de Protección contra el Sarampión de 2020).
Tener un cierto nivel de forma física es una ventaja, ya que trabajar en la guardería también puede suponer un gran esfuerzo físico.
Requerimientos legales:
Se aplican los mismos requisitos a los ciudadanos de la UE que a los ciudadanos alemanes.
Los ciudadanos no pertenecientes a la UE necesitan un permiso de residencia y un permiso de trabajo válidos.
Cualificaciones adicionales (no obligatorias, pero sí una ventaja):
Curso de primeros auxilios, idealmente enfocado a niños.
Experiencia en trabajo con niños y jóvenes (por ejemplo, cuidado de niños, liderazgo de grupos de jóvenes).
El permiso de conducir clase B puede ser útil en algunos establecimientos.
Preparación personal:
Voluntad de autorreflexión y desarrollo personal.
Apertura a nuevas experiencias y disposición para aprender.
Capacidad para afrontar constructivamente las críticas.
Conciencia de responsabilidad en el trato con los niños.
Obligación de participar en la oferta educativa:
Voluntad de participar en los días de seminario requeridos (normalmente 25 días al año).
Apertura a la formación continua durante la FSJ.
Protección de datos y confidencialidad:
Voluntad de firmar un acuerdo de confidencialidad.
Sensibilidad en el tratamiento de datos personales de niños y familias.
Cómo solicitar un FSJ en el jardín de infantes:
1. Obtenga más información de organizaciones como Paritätischen Wohlfahrtsverband, Caritas o la Cruz Roja Alemana.
2. Elige una ubicación cerca de ti
3. Envíe los documentos de su solicitud al proveedor o lugar de empleo.
4. Prepárese para una entrevista en persona
Consejos para unasolicitud exitosa :
· Comience su búsqueda temprano, idealmente entre 6 y 12 meses antes de la fecha de inicio deseada
· Destaca tu interés en trabajar con niños en tu carta de motivación
· Mencione experiencias relevantes (por ejemplo, cuidado de niños, grupos de jóvenes)
· Demuestra tu voluntad de asumir responsabilidades y trabajar en equipo.
Después de la FSJ: Un año social voluntario en la guardería puede abrirte muchas puertas:
· Mejores posibilidades de conseguir un puesto de formación como educador
· Acceso más fácil a cursos educativos.
· Posible reducción del tiempo de formación en profesiones sociales
· Referencias valiosas para futuras aplicaciones.
Un año social voluntario en el jardín de infancia no sólo le ofrece la oportunidad de implicarse socialmente, sino también de adquirir valiosos conocimientos sobre el mundo de la pedagogía. Con el salario de FSJ, la experiencia adquirida y las habilidades adquiridas, estás sentando unas bases sólidas para tu futuro profesional. ¡Aprovecha esta oportunidad y comienza tu aventura en el jardín de infantes!
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Tu equipo de trabajo de guardería
Vladislava Ivanova
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