Coaching za prijave na posao za odgojitelje: što je to, kome pomaže i kako se pripremiti
Vrtići u Njemačkoj (Kita) hitno traže kvalificirano osoblje. Ipak, mnoge odgojiteljice i odgojitelji primjećuju da njihove prijave ne uspijevaju ili da razgovor za posao ne prođe onako kako su se nadali. Kako je to moguće? Odgovor je jednostavan: sama stručnost na razgovoru nije dovoljna. Presudno je koliko je dobro možeš pokazati. Upravo tu nastupa coaching za prijave na posao.
U ovom članku saznat ćeš zašto je prijavljivanje na posao danas zahtjevnije, što je zapravo coaching za prijave, kako ti konkretno pomaže i kome se posebno isplati.
Zašto je prijava za posao u vrtiću danas zahtjevnija
Nedostatak stručnih kadrova promijenio je postupak zapošljavanja, ali ga nije nužno olakšao. Poslodavci često imaju malo vremena, žele izbjeći pogrešan odabir i na razgovoru pažljivo procjenjuju uklapa li se netko u tim.
Novi formati, nove nesigurnosti
Mnogi se razgovori danas vode putem videopoziva. Uz to dolaze probni radni dani, grupni razgovori s više članova tima ili stručna pitanja na temelju primjera iz prakse. Tko poznaje samo klasičan razgovor, lako se može osjetiti zatečeno.
Pedagoška pitanja postaju sve konkretnija
Pitanja poput „Kako organiziraš razdoblje prilagodbe djeteta?”, „Što za tebe znači sudjelovanje djece u svakodnevici?” ili „Kako reagiraš na sumnju da je dobrobit djeteta ugrožena?” danas su uobičajena. Poslodavci žele čuti kako razmišljaš i djeluješ, a ne samo ono što znaš iz teorije.
Jezik kao dodatna prepreka
Za stručnjake iz inozemstva postoji poseban izazov: voditi razgovor na njemačkom jeziku, često sa stručnim pojmovima i pod pritiskom. Čak i uz dobru razinu jezika, trema čini odgovore kraćima i nesigurnijima nego što bi mogli biti. To ništa ne govori o tvojoj pedagoškoj kvaliteti, ali utječe na dojam koji ostavljaš.
Podcijenjeni čimbenik: trema
Mnogi izvrsni stručnjaci ne podbace zbog nedostatka znanja, nego zato što se u ključnom trenutku blokiraju. Dobra vijest: sigurnost na razgovoru može se uvježbati.
Što je coaching za prijave na posao?
Coaching za prijave na posao ciljana je priprema za postupak zapošljavanja, prije svega za razgovor za posao. Cilj je jasno, autentično i uvjerljivo predstaviti svoje iskustvo, snage i stav.
Trening za razgovor ili coaching za prijave: u čemu je razlika?
Ti se pojmovi često koriste kao sinonimi. Mala razlika ipak postoji: trening za razgovor usmjeren je na vježbanje, dakle na tipična pitanja, dobre odgovore i samouvjeren nastup. Coaching za prijave uzima u obzir i tvoju osobnu situaciju: koji je tvoj cilj, koje su tvoje snage, kako predstavljaš svoj profesionalni put? U praksi se oba pristupa savršeno nadopunjuju.
Coaching uživo: osobno umjesto šablonski
Dobar coaching za prijave je individualan. U individualnom coachingu uživo radiš izravno s coachem na svojim dokumentima i vježbaš stvarne situacije s razgovora, uz iskrenu povratnu informaciju prilagođenu upravo tvojoj situaciji. Ako se coaching održava online putem videopoziva, ostaje fleksibilan i neovisan o mjestu.
Kako ti coaching za prijave konkretno pomaže?
1. Poznaješ tipična pitanja i imaš spremne dobre odgovore
Bilo da je riječ o pitanju „Recite nam nešto o sebi”, „Zašto želite raditi kod nas?” ili o pitanjima o prilagodbi, suradnji s roditeljima i sukobima u timu: tko je ta pitanja unaprijed uvježbao, odgovara smirenije i strukturiranije.
2. Uvjerljivo se predstavljaš u dvije minute
Samopredstavljanje je prvi dojam. U coachingu učiš kratko i jasno predstaviti svoj profesionalni put, svoje snage i motivaciju.
3. Sigurno govoriš o snagama i slabostima
Čak se i osjetljive teme poput praznina u životopisu, postupka priznavanja kvalifikacija ili njemačkog koji još nije savršen mogu formulirati iskreno i istodobno pozitivno. Presudno je kako se s njima nosiš.
4. Pokazuješ svoj pedagoški stav
Poslodavci žele znati kako radiš s djecom. U coachingu vježbaš kako opisati svoj stav na konkretnim primjerima iz prakse. To je mnogo uvjerljivije od teorije naučene napamet.
5. Postavljaš pametna pitanja
Tko na kraju razgovora postavi dobra pitanja o uvođenju u posao, timu ili pedagoškom konceptu, pokazuje stvaran interes i istodobno saznaje odgovara li mu vrtić.
6. Stječeš sigurnost i samopouzdanje
Možda najvažniji učinak: tko je vježbao, na razgovor dolazi opušteniji. A tko je opušteniji, pokazuje mnogo više od sebe.
Kome se coaching za prijave posebno isplati?
Pedagoški stručnjaci iz inozemstva
Svoje si obrazovanje stekao u inozemstvu i želiš raditi u njemačkom vrtiću (Kita)? Tada ti coaching pomaže da razgovor vježbaš na njemačkom, upoznaš uobičajena očekivanja njemačkih poslodavaca i samouvjereno predstaviš svoje iskustvo.
Početnici u struci
Prvi razgovor za posao nakon obrazovanja ili studija uzbudljiv je. Uz dobru pripremu pokazuješ da, unatoč malo radnog iskustva, imaš mnogo toga za ponuditi.
Povratak nakon roditeljskog dopusta ili stanke
Nakon duže stanke čovjek se često osjeća „izvan forme”. Coaching pomaže da ponovno stekneš sigurnost i svoje životno iskustvo predstaviš kao prednost.
Promjena zanimanja
Tko u vrtić dolazi iz drugog zanimanja, mora moći objasniti zašto i što donosi sa sobom. Upravo se to može ciljano pripremiti.
Stručnjaci na putu prema rukovodećoj poziciji
Razgovor za mjesto ravnatelja ili zamjenika ravnatelja ima drukčije zahtjeve: vođenje, rješavanje sukoba, organizaciju. I ovdje se priprema isplati.
5 savjeta koje možeš odmah primijeniti
Informiraj se o vrtiću: Pročitaj njegov pedagoški koncept i pozovi se na njega na razgovoru.
Pripremi tri primjera iz prakse: uspješnu prilagodbu, dobar razgovor s roditeljima, projekt s djecom. Pomoću njih možeš zorno odgovoriti na gotovo svako stručno pitanje.
Vježbaj naglas: Znati odgovore u glavi nije isto što i izgovoriti ih. Najbolje je vježbati više puta.
Pripremi dva-tri vlastita pitanja: na primjer o uvođenju u posao ili o timskom radu.
Provjeri tehniku: Za razgovor putem videopoziva unaprijed provjeri kameru, mikrofon, osvjetljenje i internetsku vezu.
Do 100 % financirano: coaching za prijave uz vaučer AVGS
Ne želiš se pripremati bez podrške? Naš partner, DVE Digitalakademie, nudi coaching za prijave posebno za međunarodne pedagoške stručnjake: individualni coaching uživo putem Zooma, neovisno o mjestu, u cijeloj Njemačkoj. Kroz 80 nastavnih jedinica u šest tjedana iskusni coachevi s pedagoškim znanjem prate te – od analize kompetencija i dokumenata za prijavu do pripreme za razgovor i probni dan (Hospitation). Certificirani nastavnik pruža ti i jezičnu podršku. Potrebno je znanje njemačkog najmanje na razini B1.
Što je vaučer AVGS?
Vaučer za aktivaciju i posredovanje (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein, AVGS) oblik je potpore Savezne agencije za rad (Agentur für Arbeit) ili Jobcentra. DVE Partner UG obrazovna je ustanova akreditirana prema AZAV-u. Ako ispunjavaš osobne uvjete za potporu i tvoj savjetnik za zapošljavanje odobri vaučer, coaching se može u potpunosti financirati – bez troškova za tebe. Uz to na poklon dobivaš paket za učenje njemačkog s online platformom i udžbenikom.
Kako doći do financiranog coachinga
Besplatno prvo savjetovanje: U telefonskom razgovoru od 30 minuta zajedno razjašnjavate tvoju situaciju i odgovara li ti coaching.
Informativno pismo: Dobivaš pismo o programu za svog savjetnika za zapošljavanje.
Zahtjev za AVGS: Vaučer tražiš u Agentur für Arbeit ili u Jobcentru. Tvoj savjetnik za zapošljavanje odlučuje o izdavanju.
Početak coachinga: S vaučerom kreće coaching – troškovi se obračunavaju izravno s Agentur für Arbeit ili Jobcentrom.
A ako se želiš osjećati još sigurnije u jeziku, naši tečajevi njemačkog jezika struke za odgojitelje podržat će te na putu do razine B2 ili C1.
Česta pitanja (FAQ)
Koliko košta coaching za prijave?
Za tebe može biti besplatan: DVE Digitalakademie obrazovna je ustanova akreditirana prema AZAV-u. Ako ispunjavaš osobne uvjete i Agentur für Arbeit ili Jobcenter odobri financiranje, coaching se u potpunosti pokriva vaučerom AVGS. Bez vaučera moguće je sudjelovati i uz vlastito plaćanje. Pojedinosti ćeš razjasniti na besplatnom prvom savjetovanju.
Koliko dugo se trebam pripremati za razgovor za posao?
Idealno je nekoliko vježbi raspoređenih na više dana. Tako se odgovori učvrste, a trema se primjetno smanji.
Pomaže li trening ako moj njemački još nije savršen?
Da, upravo tada. Ponovljenim vježbanjem tipični izrazi postaju poznati, pa na pravom razgovoru govoriš tečnije i sigurnije.
Kako dobiti vaučer AVGS za coaching?
Potrebna je prijava u Agentur für Arbeit ili Jobcentru. Na besplatnom prvom savjetovanju DVE Digitalakademie zajedno s tobom provjerava odgovara li ti coaching i daje ti informativno pismo za tvog savjetnika za zapošljavanje. S njim podnosiš zahtjev za vaučer. O izdavanju odlučuje Agentur für Arbeit ili Jobcenter; ne postoji zakonsko pravo na vaučer.
Za koja je radna mjesta trening prikladan?
Za odgojitelje, pomoćnike u odgoju, socijalne pedagoge i druge pedagoške stručnjake – od početka karijere do rukovodećih pozicija.
Dobra priprema pola je uspjeha
Tvoje znanje i iskustvo vrijedni su i trebaju doći do izražaja i na razgovoru za posao. Uz ciljanu pripremu na razgovor ideš sigurnije, smirenije i uvjerljivije. Bez obzira dolaziš li iz inozemstva, tek počinješ ili planiraš sljedeći korak u karijeri: uloži malo vremena u svoju pripremu. Isplati se.
Komentari