Sada ste dobili posao odgajatelja ili čuvara djece i dobili ste ugovor o radu. Što sad slijedi? Na koje točke treba obratiti pozornost i što možete očekivati?
U našem članku odgovaramo na središnja pitanja, objašnjavamo važne informacije i bavimo se bitnim točkama ugovora o radu.
Ugovor o radu kao odgajatelj ključni je dokument koji postavlja okvir vaše profesionalne suradnje. Važno je ovo pažljivo pregledati i razumjeti sve relevantne točke. Postoje i razlike u svakoj saveznoj državi. Evo nekih aspekata koje biste trebali uzeti u obzir ako ste dobili ugovor o radu u Bavarskoj:
Ugovor o radu kao nastavnik i najvažnije odredbe
1: Zapošljavanje odgajatelja ili pedagoškog specijaliste ili dopunskog pedagoškog radnika
Često nam se naši kandidati javljaju zabrinuti s pitanjem: "Zašto u mom ugovoru o radu umjesto odgajatelj stoji dopunski pedagoški radnik, a ne odgajatelj?"
U Bavarskoj su dopušteni svi termini: odgajatelj je pedagoški specijalist, a dadilja pedagoški dopunski radnik. Stoga niste u nepovoljnom položaju korištenjem uvjeta iz ugovora o radu.
2: Naknade i dodatne beneficije
Važno je napomenuti da sve što ste usmeno dogovorili o svojoj plaći kao učitelju, jasno je evidentirano u Vašem ugovoru o radu. Obratite pozornost na točnu klasifikaciju prema vašem postojećem profesionalnom iskustvu i kvalifikacijama kao i naknadama koje su vam obećane. Vaša naknada obično se temelji na Tvöd Sue, ali propisi se mogu razlikovati ovisno o poslodavcu. Više o plaćama i ocjenjivanju možete pročitati u našem članku ovdje .
Slobodno nam se obratite ako imate pitanja. Možemo zajedno razgovarati o tome jesu li vaši radni uvjeti pošteni i gdje su moguća poboljšanja. Također ćemo vam rado objasniti kako možete dokazati svoje postojeće profesionalno iskustvo.
3: Pravila o radnom vremenu i godišnjim odmorima
Pobrinite se da postoje jasni propisi u vezi s vašim radnim vremenom u vrtiću, kako u pogledu tjednih sati tako i mogućih propisa o prekovremenom radu. Imajte na umu da se sve manje od 39 sati tjedno smatra skraćenim radnim vremenom.
Razumite odredbe o godišnjem odmoru u vašem ugovoru, uključujući broj dana odmora i postupak rasporeda odmora. Također obratite pažnju na vrijeme zatvaranja vrtića i razjasnite morate li ići na godišnji odmor u to vrijeme.
4: Kadrovski upitnik, zaštita od cijepljenja, potvrda o dobrom ponašanju
Uz ugovor o radu kao odgajatelj dobit ćete kadrovski upitnik u kojem morate unijeti svoje podatke kao što su ime i prezime, adresa, broj socijalnog i zdravstvenog osiguranja, matični broj i bankovni podaci. Potreban je i dokaz o zaštiti od ospica. Ako u Njemačkoj još nemate potvrdu o cijepljenju, obratite se svom obiteljskom liječniku koji će vam je izdati i informirati vas o mogućnostima zaštite od ospica.
Pismo u kojem se traži proširena potvrda o dobrom ponašanju treba biti uključeno u dokumente vašeg novog poslodavca. S ovim pismom morate podnijeti zahtjev za produženu potvrdu o dobrom ponašanju u okružnom uredu. U mnogim slučajevima trebat ćete unaprijed dogovoriti termin. Nakon prijave dobit ćete potvrdu, a potvrdu o dobrom ponašanju ćemo vam poslati poštom u roku od nekoliko tjedana. Vrijedi od tri do šest mjeseci.
5: Trajanje ugovora, probni rad i otkazni rok
Na kraju, ali ne i najmanje važno, ugovorom o radu uređuje se trajanje ugovora, probni rad i otkazni rok. U pravilu se sklapa ugovor o radu na neodređeno vrijeme, uz uobičajeni probni rad od 6 mjeseci i otkazni rok od dva tjedna u tom razdoblju.
Nakon probnog rada otkazni rok može varirati ovisno o poslodavcu – često je dva ili tri mjeseca. Osim ako nije izričito navedeno, primjenjuje se zakonski otkazni rok od mjesec dana. Uvijek se pridržavajte navedenih otkaznih rokova.
Ako želite rano napustiti posao, možete sklopiti sporazum o raskidu s pružateljem usluga vrtića. Uvijek pažljivo pročitajte što potpisujete.
Ako vam prestane radni odnos, uvijek na vrijeme obavijestite zavod za zapošljavanje. U slučaju nepravednog otkaza, možete potražiti savjet odvjetnika kako biste razjasnili svoja prava.
Ako imate dodatnih pitanja ili nedoumica, slobodno nas kontaktirajte. Naši stručnjaci za vrtić rado će vam pružiti podršku u procesu prijave, kao iu svim nedoumicama koje se mogu pojaviti tijekom i nakon zaposlenja.
Zajedno postižemo više!
Pretplatite se na naš blog i uvijek budite u toku!
Vaša agencija za zapošljavanje u vrtiću
Vladislava Ivanova