top of page
Търсене

Заплата на преподавател: колко печелят специалистите в областта на образованието в Германия

Актуализирано: 10.03

Искате да работите като възпитател или детегледачка в Германия и се чудите колко можете да спечелите?


В нашата статия обясняваме на колко пари имате право като възпитател и каква заплата можете да очаквате, ако искате да работите в детска градина или ясли в Германия.


Заплащането на обучени педагози и детегледачи с държавно признание или обучение, придобито в чужбина, зависи от различни фактори. Това включва, наред с други неща, вашите квалификации, работодателя, съществуващия ви професионален опит, провинцията и дори града, в който работите, както и работното ви време (на пълен или непълен работен ден).


Вашата заплата зависи от следните фактори:

  • съответната федерална държава и социална зона (голям град, селски район и др.)

  • размера на компанията,

  • съответния работодател (град, клуб, църква, ...)

  • професионален опит,

  • седмичното работно време,

  • данъчния клас,

  • колективния трудов договор,

  • индивидуални отстъпки на работодателя,

  • индивидуални умения за преговори


За индивидуално изчисление се свържете с нас. Ние също така ви подготвяме за интервюта, препоръчваме детски градини въз основа на вашите нужди и намираме най-подходящата позиция за вас бързо и лесно.

Работа в детска градина в Германия

Средно преподавателите в Германия печелят между 35 000 евро и 40 800 евро бруто на година, което води до среден брутен доход от около 2 915 евро до 3 400 евро на месец. При 39-часова седмица и в данъчен клас 1 това прави средна почасова заплата между 18 евро и 21,25 евро бруто.


Началните работници печелят средна брутна заплата от 2932 евро на месец, докато преподавателите с пет или повече години професионален опит получават средно около 3400 евро на месец. За тези с 10 до 20 години професионален опит, заплатата се изчислява на нива 4 и 5, което съответства на около 3500 евро до 3700 евро.



Плащане съгласно TVöD SuE



Около три четвърти и по този начин по-голямата част от обучените педагози с държавно признание получават възнаграждение съгласно колективния договор за публични социални и образователни услуги (TVöD SuE). Има особено много отворени оферти за работа като преподавател в Берлин, Мюнхен и Хамбург. Общо 1355 отворени позиции за работа на възпитател в момента са налични чрез нашите работодатели в цяла Германия.


TVöD SuE включва общо 6 нива на заплати. Колкото повече квалификации и професионален опит имат преподавателите, те преминават на следващото ниво и по този начин в по-висока група на заплащане. Началната заплата за преподавателите на ниво 1 през 2023 г. е около 2931,61 евро бруто на месец (група на заплащане S 8a), със седмично работно време от 39 часа. Ако можете да демонстрирате поне още три години професионален опит, ще бъдете класифицирани в ниво 3 и ще получавате брутна месечна заплата от около 3142,47 евро. В Бавария, особено в Мюнхен, преподавателите често получават допълнително 270 евро добавка и още 200 евро в допълнение към месечната си заплата. Освен това много работодатели покриват и пътни разходи от €44 на месец. Това води до начална месечна заплата от най-малко €3445,61 бруто.


Тъй като колективният договор за обществената служба се предоговаря на редовни интервали, преподавателите и другите служители в публичния сектор редовно получават увеличение на заплатите. В допълнение, преподавателите автоматично се поставят в по-висока група или на по-високо ниво на заплата, колкото повече години професионален опит са натрупали.


Групиране за преподаватели в TvöD определящи една заплата в Германия


​Педагози

S 4 (рядко), обикновено S 8a

Преподаватели с „особено трудни професионални задачи“

S 8b

Преподаватели с „технически координиращи задачи“

S 9

Директор на дневен център с >40 места, зам. Редове с <40 места

S 9

Директор на дневен център с <40 места, зам. Кабели с <70

S 13

Директор на Дневен център <70 места, зам. Редове от 100 места,

Директор на дневни грижи за деца с увреждания >40 места,

зам Опашки с деца с увреждания <40 места,

зам. Директор в учебни домове <50 места

S 15

Зам. Директор на деца с увреждания >40 места

S 11

ita линии <100 места,

Зам Директор <130 места,

Управление на дневни грижи за деца с увреждания <40 места,

Зам Директор на деца с увреждания <70 места,

Зам Директор на учебни домове <50 места,

Директор на дневни центрове в учебни домове >50 места

S 16

Директор на детски градини <130 места,

Зам Директор <180 места,

Управление на дневни грижи за деца с увреждания <70 места,

Зам Директор на деца с увреждания <90 места

S 17

Директор на детски градини <180 места,

Директор на дневни центрове с деца с увреждания

S 18

Зам. Директор на учебни домове <90 места

S 17

лечебни преподаватели

S 9

Медицинска сестра и педагог по лечителство

S 8a

Социален работник

S 8 или S 14 (в зависимост от дейността)

детегледачка (помощник учител)

S 2 или S 3

Работник, който гледа деца с „трудни професионални задачи“

​S 4


Ако все още обмисляте своята класификация и дали можете да печелите повече, пишете ни имейл или се свържете с нас. Ще се радваме да ви консултираме безплатно.

Къде мога да получа по-голяма заплата в частни или общински детски градини в Германия?


Нивото на заплатите в частни и общински институции може да варира значително и зависи от различни фактори. Като цяло е трудно да се каже генерално дали получаваш по-висока заплата в частни или общински институции.


Често има възможност да получавате по-високи заплати в частни компании, тъй като те обикновено са ориентирани към печалба и се стремят да привлекат както квалифицирани, така и опитни служители. Частните компании обаче също са изложени на по-големи колебания и рискове, които могат да повлияят на развитието на заплатите.


В градските институции, като властите или обществените служби, често има колективни договори, които се прилагат за определени професионални групи. Тези колективни договори определят минимални заплати и нива на заплати, които осигуряват определено ниво на сигурност, но също така могат да оставят по-малко поле за преговори за индивидуални заплати.


Затова е важно да вземете предвид специфичната ситуация и пазара на труда във вашата страна или регион. Проучването на текущите нива на заплати и опциите за сравнение може да помогне за вземане на информирано решение.


Ще се радваме да ви помогнем да намерите добре платена работа или да подобрите финансовото си положение. Всяка ситуация е различна, а идеите за условията на работа са индивидуални.


Къде в Германия педагозите печелят най-много?


В Източна Германия преподавателите печелят средно четири процента по-малко, отколкото в Западна. Те получават най-високата средна заплата в Рейнланд-Пфалц и най-ниската в Мекленбург-Западна Померания.

Тези, които получават заплащане според тарифата, имат предимства по отношение на заплатата, дори големи градове като Мюнхен плащат надбавки до 470 евро и повече, които обаче трябва да бъдат оценени във връзка с високите наемни цени.< /p>





Най-добрите съвети за заплати за преподаватели


За преподаватели, които търсят по-добри перспективи за заплата, сме обобщили най-важните съвети, които могат да помогнат:


1. **Допълнително обучение:** Инвестирането в обучение и квалификации може да увеличи шансовете за по-висока заплата. Помислете за допълнително обучение, сертификати или дори по-високо ниво на образование.


2. **Професионален опит:** Заплатата често се увеличава с увеличаване на професионалния опит. Останете в своята професионална област и придобийте ценен опит.


3. **Преговори за заплата:** Не се страхувайте да преговаряте за заплата, ако искате да започнете нова работа или да търсите повишение. Проучете средното за бранша и аргументирайте твърдението си. Ще се радваме да ви помогнем да договорите по-добри условия на труд.


4. **Специализация:** Специализирането в определена сфера на работа, като работа със специални нужди или образование в ранна детска възраст, може да доведе до по-високи заплати.


5. **Избор на работодател: ** Различните работодатели предлагат различни пакети от заплати. Ние знаем кои работодатели предлагат компенсации и допълнителни облаги. Свържете се с нас за повече информация.


6. **Допълнителни предимства:** Обърнете внимание на допълнителни предимства като пенсионни планове на компанията, здравни предимства и възможности за обучение. Те могат да увеличат общата стойност на вашата компенсация.


7. **Модели на работно време:** В зависимост от вашите финансови цели, можете да избирате между работа на пълно работно време, непълно работно време и работа на свободна практика. Уверете се, че избраният от вас модел на работно време отговаря на вашите финансови нужди.


Имайте предвид, че заплатите в образователната сфера често могат да варират значително в различните региони и в зависимост от работодателя. Важно е да имате реалистични очаквания и да планирате внимателно, за да постигнете финансовите си цели.



Препоръчайте нашата статия на вашите приятели и колеги и не се колебайте да се свържете с нас.

Щастливи сме да ви помогнем да постигнете най-добрите условия на работа.




Заплата в детска градина в Германия



10 преглеждания0 коментара

Comentários


bottom of page