Häufig gestellte Fragen

Kita-Job prüft sorgfältig Ihre Unterlagen und Qualifikationen. Je vollständiger die Unterlagen sind, desto schneller können Sie eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung erhalten. In der Regel erhalten Sie eine Antwort per E-Mail entweder am gleichen oder spätestens am darauffolgenden Arbeitstag. Schauen Sie bitte auch im Spambox nach.

Kita-Job möchte Ihnen schnellstmöglich eine entsprechende Position anbieten. Um eine Vorauswahl treffen zu können, benötigen wir ein möglichst ausführliches Profil oder einen möglichst ausführlichen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse. Selbstverständlich entstehen für Sie dadurch keine Verpflichtungen. Eine Weitergabe der Informationen an Dritte erfolgt nur nach Rücksprache.

Sie erhalten innerhalb von 24 Stunden eine Bestätigung mit standardisierten Fragen. Sollte noch etwas zu klären sein und alle Unterlagen bereits vorliegen, erhalten Sie die erste Einladung zu einem Vorgespräch mit unseren Experten im Kita-Bereich.

Bei Rückfragen zu Ihren aktuellen Bewerbungen schreiben Sie uns einfach unter info@kita-job.com

Ihre Fragen beantworten wir gerne. Nutzen Sie dazu am besten unsere E-Mail oder rufen Sie uns einfach unter die angegebenen Telefonnummern an. Sie können mit uns auf Facebook, Instagram, Telegram oder WhatsApp chatten.

Die Stellenanzeigen auf unseren Internetseiten stellen nur einen Ausschnitt aus unserem Gesamtangebot dar. Aufgrund enger Kontakte zu unseren Kunden ergeben sich häufig sehr kurzfristig Vakanzen. Viele dieser Anfragen sind zeitkritisch, wodurch offene Stellen nicht immer auf unserer Homepage veröffentlicht werden können. Daher ist es besonders wichtig, stets über Ihre Verfügbarkeit und aktuellen fachlichen Hintergrund informiert zu sein. In jedem Fall ist es daher für Sie sinnvoll, sich auch initiativ bei Kita-Job zu bewerben.

Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen wird zeitnah ein Mitarbeiter von Kita-Job mit Ihnen Kontakt aufnehmen, um ein telefonisches oder persönliches Interview durchzuführen. Im Anschluss daran führen wir einen Abgleich mit den aktuell zu besetzenden Stellen durch. Wenn wir eine Übereinstimmung finden, stellen wir Ihnen die entsprechende offene Position vor. Sagt diese Ihnen zu, stellen wir Sie anhand Ihrer eingereichten Unterlagen unserem Kunden vor. Bei gegenseitigem Interesse wird dann ein telefonisches oder persönliches Vorstellungsgespräch mit der Kita-Leitung durchgeführt. Wenn Sie ebenso wie der Kita-Träger eine Zusammenarbeit wünschen, kommt ein Arbeitsvertrag zwischen Ihnen und dem Kunden zustande. Weitere Informationen zu unserem Besetzungsprozess für Kandidaten finden Sie hier.

Die wichtigsten Informationen und Tipps für Ihre Bewerbung finden Sie in unserem Blog.

Die Agentur ist spezialisiert in der Vermittlung von Jobs in Kindertageseinrichtungen wie Kitas, Krippen und Horte. Sie unterstützt sowohl Arbeitgeber, die Personal suchen, als auch Arbeitnehmer, die nach einer passenden Stelle in der Kinderbetreuung suchen. Die Kita-Job Agentur hilft dabei, den Bewerbungsprozess zu vereinfachen und den Bedürfnissen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern gerecht zu werden.

Wir arbeiten mit sorgfältig ausgewählten, renommierten Kita-Trägern in ganz Deutschland zusammen. Unsere Kunden umfassen private, kirchliche, soziale und städtische Kindertageseinrichtungen, sowohl in Bayern als auch in anderen Bundesländern wie Berlin, Hessen, Baden-Württemberg und Nordrhein-Westfalen.

Wir besetzen Positionen in Festanstellung bei unseren Kita-Trägern.

Die Kita-Job Agentur rekrutiert weltweit Bewerber und verfügt über ein umfassendes Netzwerk von Experten. Bei uns bewerben sich täglich zahlreiche Erzieher und Kinderpfleger sowohl aus Deutschland, als auch Europa, Mexiko, USA und Nahe Osten.

Die Vorteile für Kandidaten finden Sie hier. Die Vorteile für Kita-Träger finden Sie hier.

Je nach Komplexität der Anfrage erhält jeder Kunde noch am Tag der Anfrage oder am darauf folgenden Arbeitstag das Profil eines geeigneten Kandidaten. Darüber hinaus informieren wir unsere Kunden während des gesamten Rekrutierungsprozesses regelmäßig über den Status der Bearbeitung.

Unsere Leistungen sind für die Bewerber kostenlos. Es sei denn, Sie möchten sich alleine bewerben und wünschen nur eine individuelle Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Hospitationen und Ihrer Bewerbungsunterlagen. Hier können Sie mehr darüber lesen.

Erfahrungsberichte von Kandidaten oder Kundenunternehmen finden Sie auf unserer Seite oder aber auch auf Facebook und Google

Die Kita-Job Agentur kümmert sich um den gesamten Vermittlungsprozess im Bereich der Kinderbetreuung. Dazu gehören unter anderem das Sammeln und Prüfen von Stellenangeboten in Kitas, Krippen und Horten, das Zusammenbringen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern, die auf der Suche nach einer Stelle in der Kinderbetreuung sind, sowie die Unterstützung bei der Bewerbung und dem Auswahlverfahren. Die Agentur ermöglicht es sowohl Arbeitgebern, qualifizierte und passende Mitarbeiter zu finden, als auch Arbeitnehmern, eine geeignete Stelle zu finden. Die Kita-Job Agentur ist also eine Vermittlungsplattform, die den Bewerbungsprozess erleichtert und auf die Bedürfnisse der verschiedenen Akteure in der Kinderbetreuung eingeht.

Nach Erhalt Ihrer Bewerbung prüfen wir zeitnah, ob Ihr Kompetenzprofil mit den Anforderungen eines unserer Kita-Träger übereinstimmt. Bei einer Übereinstimmung setzen wir uns persönlich mit Ihnen in Verbindung, um den weiteren Verlauf Ihrer Bewerbung gemeinsam abzustimmen.

Wir haben unsere internen Prozesse im Laufe der Jahre stets im Hinblick auf Reaktionsgeschwindigkeit verbessert. Im Regelfall reagieren wir auf Anfragen innerhalb von ein bis zwei Werktagen. Dementsprechend schnell kann es auch jeweils zu Vorstellungsterminen kommen. Im Einzelnen hängt der genaue Zeitraum von Position, Anforderungsprofil und den Bedürfnissen der Kita-Träger ab, die uns beauftragen.

In unserem Blog finden Sie wertvolle Tipps und Antworten auf alle Fragen rund um den Bewerbungsprozess. Sollten Sie für ein über uns vermitteltes Vorstellungsgespräch spezifische Dinge mitbringen oder vorbereiten müssen, informiert Sie Ihre Ansprechperson bei Kita-Job darüber. Wir bereiten Sie bei Bedarf individuell auf Vorstellungsgespräche.

In diesem Fall informieren Sie bitte Ihre Ansprechperson bei Kita-Job, damit wir Sie aus den laufenden Auswahlprozessen herausnehmen können. Sie können dann mit Ihrer Ansprechperson besprechen, ob und ab wann Sie wieder für neue Stellen verfügbar sind.