Allgemeine Geschäftsbedingungen

für die Nutzung der Plattform Kita-Job

1. Geltungsbereich

(1) Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Verträge zwischen
Kita-Job (nachfolgend „Kita-Job“), und Auftraggebern (nachfolgend „Arbeitgeber“), die kostenpflichtige Leistungen zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf der Plattform www.kita-job.com buchen.

(2) Arbeitgeber im Sinne dieser AGB sind ausschließlich Unternehmen, Träger, Kindertageseinrichtungen oder sonstige Organisationen.
Bewerberinnen und Bewerber sind keine Vertragspartner von Kita-Job.

(3) Abweichende oder entgegenstehende Bedingungen des Arbeitgebers finden keine Anwendung, es sei denn, Kita-Job stimmt ihrer Geltung ausdrücklich schriftlich zu.

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2. Vertragsgegenstand

(1) Vertragsgegenstand ist die zeitlich befristete Veröffentlichung von Stellenanzeigen des Arbeitgebers auf der Plattform Kita-Job gemäß dem gebuchten Preisplan.

(2) Kita-Job schuldet ausschließlich die Bereitstellung des Anzeigenplatzes, nicht jedoch den Erfolg der Stellenbesetzung, eine bestimmte Anzahl an Bewerbungen oder die Qualität der Bewerbungen.

(3) Kita-Job erbringt keine Personalvermittlung und tritt nicht als Arbeitgeber auf.

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3. Buchung und Vertragsschluss

(1) Die Buchung erfolgt online über die Website von Kita-Job mittels eines kostenpflichtigen Preisplans.

(2) Mit Abschluss der Buchung gibt der Arbeitgeber ein verbindliches Angebot zum Abschluss eines Vertrages ab.
Der Vertrag kommt mit erfolgreichem Abschluss des Buchungsvorgangs zustande.

(3) Die Veröffentlichung der Stellenanzeige erfolgt erst nach vollständiger Bezahlung sowie nach inhaltlicher Prüfung und Freigabe durch Kita-Job.

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4. Preise und Zahlungsbedingungen

(1) Alle angegebenen Preise verstehen sich in Euro und zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer, sofern diese anfällt.

(2) Die Zahlung erfolgt im Voraus über die im Buchungsvorgang angebotenen Zahlungsmethoden.

(3) Ein Anspruch auf Veröffentlichung vor Zahlungseingang besteht nicht.

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5. Veröffentlichung, Prüfung und Freigabe

(1) Jede Stellenanzeige wird vor Veröffentlichung redaktionell geprüft.

(2) Kita-Job behält sich das Recht vor, Anzeigen:

• ganz oder teilweise abzulehnen,

• Änderungen oder Kürzungen vorzuschlagen,

• zeitweise oder dauerhaft zu entfernen.

(3) Ablehnungsgründe können insbesondere sein:

• rechtswidrige Inhalte,

• Verstöße gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG),

• diskriminierende oder irreführende Formulierungen,

• unvollständige oder widersprüchliche Angaben.

(4) Ein Anspruch auf Veröffentlichung bestimmter Inhalte besteht nicht.

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6. Pflichten des Arbeitgebers

(1) Der Arbeitgeber verpflichtet sich, ausschließlich wahrheitsgemäße, rechtlich zulässige und vollständige Angaben zu machen.

(2) Der Arbeitgeber ist allein verantwortlich für den Inhalt der Stellenanzeige und versichert, dass:

• keine Rechte Dritter verletzt werden,

• alle gesetzlichen Vorgaben (insbesondere AGG) eingehalten werden,

• er über alle erforderlichen Nutzungsrechte an Texten, Logos und Bildern verfügt.

(3) Der Arbeitgeber stellt Kita-Job von sämtlichen Ansprüchen Dritter frei, die aufgrund der Anzeige geltend gemacht werden.

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7. Laufzeit und Beendigung

(1) Die Laufzeit einer Stellenanzeige ergibt sich aus dem gebuchten Preisplan.

(2) Die Laufzeit beginnt erst mit dem Tag der Freigabe, nicht mit dem Kaufdatum.

(3) Nach Ablauf der Laufzeit wird die Anzeige automatisch deaktiviert oder entfernt.

(4) Eine vorzeitige Beendigung durch den Arbeitgeber ist möglich, begründet jedoch keinen Anspruch auf Rückerstattung.

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8. Widerrufsrecht

(1) Das Angebot von Kita-Job richtet sich ausschließlich an Unternehmer im Sinne des § 14 BGB.

(2) Der Arbeitgeber erklärt sich ausdrücklich damit einverstanden, dass Kita-Job vor Ablauf der gesetzlichen Widerrufsfrist mit der Ausführung der Dienstleistung beginnt.

(3) Mit Beginn der Ausführung erlischt das Widerrufsrecht.

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9. Haftung

(1) Kita-Job haftet nur für Schäden, die auf vorsätzlicher oder grob fahrlässiger Pflichtverletzung beruhen.

(2) Für einfache Fahrlässigkeit haftet Kita-Job nur bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten und begrenzt auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden.

(3) Kita-Job übernimmt keine Haftung für den Erfolg der Stellenanzeige, insbesondere nicht für:

• das Zustandekommen von Bewerbungen,

• die Eignung von Bewerberinnen oder Bewerbern,

• eine erfolgreiche Stellenbesetzung.

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10. Nutzungsrechte

(1) Der Arbeitgeber räumt Kita-Job für die Dauer der Vertragslaufzeit das einfache, zeitlich beschränkte Recht ein, die Stellenanzeige:

• auf der Website,

• in verbundenen Online-Kanälen,

• sowie im Rahmen der Bewerbung der Anzeige
  zu veröffentlichen.

(2) Dieses Recht endet automatisch mit Ablauf der Anzeige.

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11. Datenschutz

(1) Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt gemäß der geltenden Datenschutzgesetze, insbesondere der DSGVO.

(2) Bewerbungen werden direkt an die vom Arbeitgeber angegebene Kontaktadresse übermittelt.

(3) Weitere Informationen sind der Datenschutzerklärung auf der Website von Kita-Job zu entnehmen.

 

12. Schlussbestimmungen

(1) Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland.

(2) Gerichtsstand ist – soweit gesetzlich zulässig – der Sitz von Kita-Job.

(3) Sollte eine Bestimmung dieser AGB unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.