Für viele, die sich für den Beruf der Erzieherin oder des Erziehers entscheiden, stellt sich jedoch eine wichtige Frage: Was kann man in Berlin als Erzieherin verdienen? Angesichts der vielfältigen Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die mit diesem Beruf einhergehen, ist eine angemessene Vergütung von entscheidender Bedeutung, um qualifizierte Fachkräfte anzuziehen und zu halten.
In diesem Artikel werden wir einen detaillierten Blick auf das Gehalt von Erzieherinnen und Erziehern in Berlin werfen. Wir werden die TV-L Tabelle präsentieren und erklären, die verschiedenen Faktoren untersuchen, die das Gehalt beeinflussen können, sowie die aktuellen Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt für Erzieherinnen und Erzieher in der Hauptstadt Deutschlands.
Wir werden die wichtigsten Aspekte beleuchten, die für Quereinsteiger, Erzieherhelfer, Sozialassistenten und aktuelle Erzieherinnen und Erzieher in Berlin relevant sind, um ein fundiertes Verständnis darüber zu erhalten, welche Gehaltsaussichten sie erwarten können und wie diese in den folgenden Monaten und Jahren verbessert werden.
Bevor wir in das Thema eintauchen, ist es wichtig, die neuesten Informationen zur neuen TV-L S Tabelle zu erklären. Diese Tabelle spielt eine entscheidende Rolle bei der Bestimmung des Gehalts von Erzieherinnen und Erziehern in Berlin. Der TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) regelt die Vergütung für Angestellte im öffentlichen Dienst, zu denen auch Erzieherinnen und Erzieher gehören.
Die TV-L S Tabelle, auch als Entgelttabelle bezeichnet, legt die verschiedenen Entgeltgruppen und Stufen fest, die das Gehalt von Beschäftigten im öffentlichen Dienst bestimmen. Diese Tabelle wird regelmäßig aktualisiert, und Änderungen können Auswirkungen auf das Gehalt von Erzieherinnen und Erziehern haben.
Indem wir die neuen Informationen zur TV-L S Tabelle verstehen, können wir einen fundierten Einblick in die Gehaltsaussichten für Erzieherinnen und Erzieher in Berlin gewinnen. Lasst uns also einen genaueren Blick darauf werfen, bevor wir uns weiter mit dem Thema befassen.
Die neue TV-L S Tabelle gilt ab Januar 2020 für alle sozialpädagogische Tätigen, die nach TV-L bezahlt werden.
Die aktualisierte Tabelle hat eine Gültigkeit vom 01.12.2022 - 31.10.2024.
Es gibt eine Zuordnung der Tätigkeiten zu den Entgeltgruppen.
Erzieher und Erzieherinnen werden in die Entgeltgruppe S 8a eingestuft
alle Quereinsteiger beginnen mit der Entgeltgruppe S 4
In den Stufen 2 und 3 ist die Stufenlaufzeit um ein Jahr verlängert
Beim Übergang von der TV-L-Tabelle in die S-Tabelle wird das sich höher ergebende Gehalt gezahlt.
Bei der Überleitung in die S-Tabelle erlöschen die bisher gezahlten Zulagen bis auf die BAT-Besitzstandszulage Kind.
Quelle: www.oefentlichen-dienst.de
Datum: 26.02.2024
Jede Entgeltgruppe in öffentlichen Dienst besteht aus sechs Gehaltsstufen. Berufsanfänger steigen in Stufe 1 ein. Wer bereits Berufserfahrung hat, kann auch direkt in Stufe 2 oder 3 eingruppiert werden.
Die Träger im öffentlichen Dienst zahlen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder mit der Zusatzbezeichnung "S" (TV-L S) vor allem in den Bundesländern, die diesen Tarifvertrag anwenden. Dazu gehören unter anderem:
Berlin
Brandenburg
Bremen
Hamburg
Hessen
Mecklenburg-Vorpommern
Niedersachsen
Nordrhein-Westfalen
Rheinland-Pfalz
Saarland
Sachsen
Sachsen-Anhalt
Schleswig-Holstein
Thüringen
In Bayern gilt die TVÖD SuE Tabelle.
Es ist wichtig zu beachten, dass nicht alle Träger im öffentlichen Dienst in diesen Bundesländern nach TV-L S zahlen, da es auch andere Tarifverträge geben kann, die je nach Träger und deren Vereinbarungen gelten.
Erzieher Gehalt Berlin 2024
Gültigkeit der Tabelle: 01.12.2022 - 30.09.2023 + 2,8 % - Weitergeltung der Tabelle bis 31.10.2024.
Gehaltstabelle TV-L S 2024 Prognose
Gültigkeit der Tabelle: 01.11.2024 - 31.01.2025 + 200 Euro Sockelbetrag pro Monat ab 1. November 2024.
Tabellenerklärung: Alle Gehälter unter 3.000 Euro sind hellgrau gekennzeichnet. Gehälter ab 3.000 bis 3.999 Euro sind mittelgrau und Gehälter ab 4.000 Euro sind weiß.
Gehaltstabelle TV-L S 2025 Prognose
Gültigkeit der Tabelle: 01.02.2025 - 31.10.2025 + 5,5 %, mindestens 340 Euro
Tabellenerklärung: Alle Gehälter unter 3.000 Euro sind hellgrau eingefärbt, Gehälter ab 3.000 bis 3.999 Euro mittelgrau und Gehälter ab 4.000 Euro weiß.
Welche Entgeltgruppe haben Sie als Erzieherin in der TV-L S Tabelle?
TV-L | wird zu | TV-L S | Berufsgruppe |
EG 5 | ⇒ | S 4 | Angestellte als Erzieher ohne Ausbildung, Quereinsteiger |
EG 8 | ⇒ | S 8a | Sozialpädagogische Fachkräfte, Erzieher, Quereinsteiger nach Qualifizierungsphase |
EG 9a | ⇒ | S 8b | Erzieher mit besonders fachlicher Schwierigkeit, Integrationserzieher mit mehr als 30 % behinderter Kinder in der Gruppe; Erzieher mit koord. Tätigkeit (für mind. 4 Beschäftigte) |
EG 9a | ⇒ | S 9 | Erzieher mit koord. Tätigkeit (für mind. 8 Beschäftigte) |
EG 9a | ⇒ | S 15 | Erzieher mit koord. Tätigkeit (für mind. 12 Beschäftigte) |
EG 9a | ⇒ | S 17 | Erzieher mit koord. Tätigkeit (für mind. 24 Beschäftigte) |
EG 8 + Zulage | ⇒ | S 9 | Kitaleitung (bis 39 Plätze), stellvertretende Leitungen (40-69) |
EG 9b | ⇒ | S 13 | Kitaleitung (40-69), stellvertretende Leitungen (70-99) |
EG 9b+ Zulage | ⇒ | S 15 | Kitaleitung (70-99), stellvertretende Leitungen (100-129) |
EG 10 | ⇒ | S 16 | Kitaleitung (100-129), stellvertretende Leitungen (130-179) |
EG 10 + Zulage | ⇒ | S 17 | Kitaleitung (130-179), stellvertretende Leitungen (ab 180) |
EG 11 | ⇒ | S 18 | Kitaleitung (ab 180) |
Der Nettolohn ist abhängig von der jeweiligen Steuerklasse, der wöchentlichen Arbeitszeit, der Konfession usw.
Wann der Aufstieg in die nächste Gehaltsstufe erfolgt ist genau festgelegt und abhängig von der jeweiligen Entgeltgruppe.
Es gelten folgende Regelungen:
Nach einem Jahr in Stufe 1 erfolgt der Aufstieg in Stufe 2,
Nach drei Jahren in Stufe 2 erfolgt der Aufstieg in Stufe 3,
Nach vier Jahren in Stufe 3 erfolgt der Aufstieg in Stufe 4,
Nach vier Jahren in Stufe 4 erfolgt der Aufstieg in Stufe 5
Nach fünf Jahren in Stufe 5 erfolgt der Aufstieg in Stufe 6
Hier finden Sie den Tv-L S Gehaltsrechner!
Welche Zulagen bekommen Erzieher und Erzieherinnen in Berlin?
Die Zulagen und Zusatzleistungen für Erzieherinnen in Berlin können je nach Arbeitgeber, Tarifvertrag und individuellen Vereinbarungen variieren. In der Regel können Erzieherinnen in Berlin verschiedene Zulagen erhalten, darunter:
1. Schichtzulagen: Wenn Erzieherinnen in Schichtarbeit oder am Wochenende arbeiten, können sie zusätzliche Zulagen erhalten.
2. Erschwerniszulagen: Diese können gezahlt werden, wenn die Arbeit unter erschwerten Bedingungen stattfindet, zum Beispiel in speziellen Einrichtungen oder bei besonderen pädagogischen Herausforderungen.
3. Zulagen für besondere Qualifikationen: Wenn eine Erzieherin über bestimmte Zusatzqualifikationen oder Spezialisierungen verfügt, kann sie dafür zusätzliche Zulagen erhalten.
4. Jahressonderzahlung - „13. Monatsgehalt“
5. Hauptstadtzulage von z. B. monatlich 150,- EUR
Ob eine Erzieherin ein 13. Monatsgehalt erhält, hängt ebenfalls von verschiedenen Faktoren ab. In einigen öffentlichen Einrichtungen oder nach bestimmten Tarifverträgen kann ein 13. Monatsgehalt als Weihnachts- oder Urlaubsgeld gezahlt werden. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass dies nicht in allen Arbeitsverträgen oder Tarifverträgen vorgesehen ist und daher von Arbeitgeber zu Arbeitgeber unterschiedlich sein kann. Es empfiehlt sich daher, den individuellen Arbeitsvertrag oder den geltenden Tarifvertrag zu überprüfen, um festzustellen, ob ein 13. Monatsgehalt vorgesehen ist.
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Vladislava Ivanova