Die Arbeit mit den Kindern funktioniert – aber die Stimmung im Team ist angespannt. Solche Situationen entstehen nicht aus dem Nichts. Oft steckt keine böse Absicht dahinter, sondern Stress, Missverständnisse oder fehlende Kommunikation.

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Im Jahr 2025 hat sich die Personalsituation in Münchens Kitas weiter verschärft. Trotz neuer Förderprogramme und politischer Bemühungen zur Verbesserung der Rahmenbedingungen fehlt es weiterhin massiv an qualifiziertem Personal.