Te explicaremos exactamente dónde tienes que presentar tus documentos para luego poder trabajar como educador en una guardería alemana.
No es ningún secreto que en las guarderías alemanas hay escasez de personal. La situación empeora cada año. Muchos educadores capacitados abandonan su profesión porque no ven otras perspectivas. Los empleadores están recurriendo a métodos alternativos para encontrar personal, incluida la contratación de agencias de contratación para atraer a los especialistas adecuados en el momento oportuno. Sin embargo, surge el desafío de que los educadores que hayan completado su formación o estudios en el extranjero necesitan un reconocimiento para poder ejercer su profesión como educadores en Alemania. En algunos estados federados, como Baviera, existen medidas que aceleran la ocupación de vacantes. Sin embargo, en otros estados federales esto es más difícil.
Muchos profesionales de la educación que vienen del extranjero o viven en Alemania se preguntan por dónde tienen que empezar exactamente para que se les reconozca su cualificación y poder ejercer su profesión en la guardería, en la guardería o en la guardería.
Para nosotros como agencia, la profesión de "educador infantil", "educador", "trabajador de cuidado infantil" y "educador curativo" tiene una enorme importancia social. Representa no sólo un puesto de trabajo, sino también una verdadera vocación. Por eso hemos resumido aquí lo más importante, qué y dónde debe hacer cada educador para que sus cualificaciones sean reconocidas en Alemania, para todos aquellos que son importantes para nosotros.
Evaluación de certificados para títulos universitarios extranjeros a través de la Oficina Central de Educación Extranjera (ZAB) en Bonn
¿Qué es una evaluación de certificado?
Una evaluación de certificado es un documento oficial de la Oficina Central de Educación Extranjera (ZAB) que describe una calificación universitaria extranjera y sus posibles resultados profesionales. y se certifiquen los usos académicos.
La evaluación del certificado de la ZAB tiene como objetivo facilitarle el acceso al mercado laboral alemán con un título universitario extranjero. Es una clasificación comparativa, pero no un reconocimiento.
¿Cuánto tiempo dura el procedimiento?
Por lo general, demora de tres a cuatro meses si ha enviado sus documentos de manera correcta y completa desde el principio. Sin embargo, esto rara vez ocurre, ya que normalmente falta algo o no se prepara adecuadamente. Luego pueden pasar varios meses hasta que reciba la notificación.
¿Cuándo y por qué necesito una evaluación de certificado a través de ZAB?
La evaluación del certificado indica el nivel de la cualificación educativa alemana con la que su cualificación extranjera es comparable y También proporciona información sobre las opciones para continuar tus estudios, sobre la base legal para la gestión de títulos y sobre los procedimientos para el reconocimiento profesional. "
La decisión de la ZAB por sí sola no constituye un reconocimiento de su cualificación: en dicha decisión recibirá información sobre el puesto de trabajo para el que puede solicitar el reconocimiento. Puedes consultar con la autoridad competente si necesitas el reconocimiento y, si es necesario, solicitarlo. O estaremos encantados de ayudarle a encontrar el camino más rápido hacia el trabajo de sus sueños como educador sin perder un tiempo valioso.
Para responder a la pregunta de cuándo y por qué necesita una evaluación de certificado por parte de la ZAB, primero debemos saber dónde quiere trabajar, qué ha estudiado exactamente y dónde obtuvo su título. En determinadas situaciones, podrás evitar la larga espera hasta que se evalúe el certificado y acortar el proceso de reconocimiento. Lo mejor es dejarnos decidir esto individualmente.
Idoneidad profesional como especialista o trabajador complementario a través de ZBFS en Baviera
¿Dónde y cuándo necesito la evaluación de cualificación de ZBFS?
Aquí está la información oficial de Sitio webde la ZBFS:
Hay que distinguir entre el reconocimiento estatal y el reconocimiento específico de la institución de idoneidad profesional como especialista o trabajador auxiliar en una guardería bávara.
La oficina de bienestar juvenil correspondiente normalmente comprueba si el solicitante tiene las calificaciones profesionales necesarias para trabajar como especialista o trabajador auxiliar en una guardería específica de acuerdo con el artículo 16, párrafo 6 del Reglamento sobre educación infantil (AVBayKiBiG).La oficina de bienestar juvenil debe seguir las entradas del llamado Kita-Berufeliste de la Oficina de Bienestar Juvenil del Estado de Baviera.
En Solicitud se puede enviar a en la Oficina Estatal de Juventud de Baviera se puede realizar una evaluación no vinculante de la cualificación profesional o de estudios.
Esta evaluación proporciona información sobre si un solicitante puede trabajar como especialista o trabajador complementario en una guardería para una, varias o todas las áreas de atención (guardería, guardería, guardería, grupos integradores) o no.
Más específicamente, esta evaluación proporciona información sobre en qué (educador o cuidador infantil) se le permite trabajar y en qué área (guardería, guardería o guardería). Gracias a nuestra experiencia de muchos años como agencia de personal, disponemos de nuestra propia base de datos con diversas combinaciones de titulaciones y las correspondientes cualificaciones profesionales. Siempre nos alegramos cuando alguien ya ha recibido la evaluación de la ZBFS, pero también comprobamos individualmente en función de su situación personal si alguien necesita esta evaluación o no, ya que el proceso hoy en día suele tardar más de seis meses.
¿Cuál es el camino correcto hacia el reconocimiento estatal como educador?
Primero debes decidir el estado o ubicación donde te gustaría ejercer la profesión. Lo mejor es empezar a reunir los documentos necesarios antes de entrar en Alemania. Puede encontrar una lista de los documentos requeridos en Sitio web de la autoridad responsable respectiva.
También puedes solicitar el reconocimiento desde tu país de origen si tienes a alguien en Alemania que pueda enviar y recibir tus documentos. Sin embargo, tenga en cuenta que una vez recibida la notificación, deberá tomar una decisión sobre si desea completar el proceso. Es posible que deba realizar un examen adicional o completar un curso de adaptación en una guardería. El tiempo de tramitación hasta la recepción de la resolución también puede ser superior a seis meses. Por lo tanto, es aconsejable aprovechar el tiempo para aprender y mejorar el idioma alemán, ya que sin los conocimientos necesarios no se puede recibir el reconocimiento estatal como educador.
Estaremos encantados de asesorarle sobre cómo debe proceder para solicitar el reconocimiento estatal. Simplemente escríbanos un correo electrónico a info@kita-job.com o encuéntrenos en Facebook y Instagram, y envíanos Envíanos un mensaje .
¿Qué me aporta el reconocimiento estatal como educador? ¿Estoy ganando más dinero?
El reconocimiento estatal le abre todas las puertas y le da acceso a guarderías en toda Alemania. Facilita el proceso de contratación y acelera la cobertura de puestos vacantes en las guarderías. Los educadores reconocidos por el estado tienen una gran demanda y generalmente tienen prioridad sobre los solicitantes con calificaciones extranjeras. No necesariamente obtienes un aumento solo por el reconocimiento. Sin embargo, si a su empleador le preocupa que usted se vaya si no recibe un aumento, es posible que le ofrezcan una mejor compensación por este motivo. Sin embargo, la posibilidad de una bonificación adicional depende de la situación actual del personal en la instalación.
Con el reconocimiento estatal también tienes la oportunidad de aspirar y ocupar un puesto como director de guardería.
Estaremos encantados de indicarle cuál es la mejor manera de proceder para recibir el reconocimiento y qué puede hacer una vez que lo haya recibido.
No pierda ninguna ventaja y benefíciese de cada situación aclarando con nosotros si podría estar en el empleador adecuado y si podría tener mejores condiciones laborales y oportunidades de ingreso en otro puesto.
