¡Felicidades! ¡El primer obstáculo ha sido superado! Una invitación a una entrevista demuestra que su solicitud fue interesante y que al empleador le gustó. Ahora tienes la oportunidad de resaltar tus fortalezas y valorar mejor si encajarás en el nuevo equipo y lugar de trabajo.
Con las preguntas, respuestas y consejos de este blog, podrás dar un gran paso hacia el trabajo de tus sueños como educador o cuidador infantil. Te dará seguridad y claridad y te ayudará a afrontar la entrevista de trabajo relajado y confiado.
Como maestro, usted es responsable del cuidado y apoyo de los niños. Tu tarea es observar el comportamiento de tus pupilos y seguirlos en su desarrollo natural. Tenga siempre en cuenta los principios pedagógicos y considérelos la base de todas sus acciones. Luego podrá ajustar sus medidas educativas en consecuencia.
Registro para educadores.
Es muy importante para usted apoyar a los niños en su desarrollo físico y mental. Tú mismo juegas con ellos y les das mucho cariño, atención y amor. Hacen deporte, cantan, hacen manualidades y bailan con ellos. Documentas periódicamente tu trabajo y de vez en cuando consultas con tus padres u otros familiares.
Además, apoyarás en la preparación de las comidas y vigilarás el cumplimiento de las normas de higiene. También desarrollan reglas comunitarias y velan por su cumplimiento. Planifica y organiza actividades y eventos conjuntos, participa en reuniones de equipo y se comunica con colegas para discutir desafíos y problemas actuales.
En el jardín de infantes, trabajará con los niños todos los días, trabajará en estrecha colaboración con sus colegas y mantendrá la comunicación con los padres. Las relaciones interpersonales son de gran importancia. Por lo tanto, tu potencial empleador no sólo quiere conocer tus habilidades profesionales, sino también tus habilidades sociales y personales.
¿Cómo funciona la entrevista?
Cada conversación es diferente, pero el proceso es similar.
saludo
Presentación de guarderías y puestos de trabajo a cubrir, presentación de su propio CV
Preguntas intensivas para que el candidato determine la motivación y la idoneidad
Una oportunidad para que el solicitante haga preguntas.
Si es necesario, negociaciones salariales, acciones posteriores y despedida.
Consejo no. 1 - Es bueno conocer el jardín de infancia y el concepto educativo para su aplicación.
Debes visitar la web de la guardería días antes de la entrevista. Obtenga más información sobre el empleador potencial y revise el sitio web detenidamente. Lea más sobre la estructura organizacional, los principios y el concepto pedagógico. Anota cualquier duda o comentario que puedas tener. Una preparación bien preparada para la entrevista, en la que usted demuestra su conocimiento de la institución y de la pedagogía, deja una impresión muy positiva.
Ya conocerá mucha información sobre el tamaño, la ubicación y quién administra las instalaciones. ¿Pero también tiene información sobre los objetivos a largo plazo, los métodos de trabajo y determinados procedimientos de la institución? ¿Le gustaría visitar su posible futuro lugar de trabajo? No dude en solicitar un recorrido por las instalaciones.
Consejo no. 2 - Prepara respuestas y preguntas o lo que tú como educador puedes preguntar al momento de postular
Incluso si no sabe exactamente qué esperar como solicitante, puede asumir que lo más probable es que le hagan ciertas preguntas. Por lo tanto, definitivamente debes revisar detenidamente la documentación de la solicitud.
La dirección de la guardería ya conoce tu currículum y probablemente te pedirá que nos cuentes algo sobre ti. Es recomendable practicar tu autopresentación con antelación, idealmente delante de alguien en quien confíes y que pueda darte su opinión. Para no repetir tu currículum, deberías poder responder en tu autopresentación las siguientes preguntas: ¿Qué ventajas te caracterizan? ¿Qué te motiva a aceptar este puesto? ¿Qué experiencia y calificaciones tienes contigo? Guíate por las frases "yo soy...", "yo puedo..." y "yo quiero..." y toma las notas adecuadas antes de hacer ejercicio.
¿Tiene lagunas en su currículum? Entonces deberías tener una explicación plausible para ello. Sea honesto y dé una respuesta que se ajuste a su situación personal. ¡Defiende tu carrera!
Un posible empleador puede hacerle preguntas desafiantes para examinarlo mejor. Mantente auténtico aquí también. Practica con anticipación, algunos ejemplos de preguntas pueden ser: ¿Por qué te registraste con nosotros? ¿Qué prioridades pedagógicas se marca? ¿Cómo crees que se debe diseñar una buena adaptación? ¿Está familiarizado con el plan educativo? ¿Qué importancia tiene para usted la paternidad? ¿Cómo define el trabajo en equipo? ¿Qué fortalezas y debilidades ves en ti mismo? Estaremos encantados de discutir sus respuestas y prepararlas juntos. ¡No dude en ponerse en contacto con nosotros!
Piensa en tus primeras experiencias en trabajos prácticos en el jardín de infancia. ¿Cómo manejaste varias situaciones? Debes recordar esto antes de la entrevista. Al responder preguntas , incluye ejemplos prácticos que destaquen tus habilidades, incluso si tienes experiencia laboral en un campo diferente.
Consejo nº 3: no dudes en hacer preguntas siempre que tengas la oportunidad
Por supuesto, también le interesa la cuestión de su salario. Es importante saber que en Alemania las guarderías están gestionadas por diferentes proveedores de servicios. El convenio colectivo para los servicios públicos se aplica a muchas guarderías públicas, eclesiásticas, sociales y algunas privadas. En este convenio colectivo los salarios se determinan en función del grupo salarial. Debe solicitar una oferta de contrato y comunicar sus expectativas salariales.
Consejo #4: No olvides pedir comentarios y mostrar interés en otra cita.
Solicite comentarios si aún no los ha recibido. También le pedimos que comparta su opinión y muestre su interés en el desarrollo del proceso de selección. Si aún no has planificado una pasantía, pregunta por una posible fecha. Sin embargo, algunos jardines de infancia prefieren discutir la discusión internamente dentro del equipo antes de tomar una decisión. Sea transparente si tiene otras entrevistas y cuándo necesita o debe tomar una decisión.
¡Da una buena y refinada impresión final!
Sea honesto y piense en respuestas que sean auténticas y que coincidan con su personalidad. ¡Esto también se aplica a tu ropa! No te disfraces para una entrevista. Muestra tu verdadera personalidad.
Una preparación minuciosa de la entrevista aumentará su confianza y dejará una impresión positiva, lo que puede ayudarle a conseguir el trabajo de sus sueños.
¡Le deseamos mucha diversión y éxito!
Estaremos encantados de ofrecerle consejos y trucos adicionales de forma gratuita.
Su agencia de empleo para guarderías
Vladislava Ivanova